FRICTION team coaching, jouw ‘compagnon de route’
“Stel je voor… jouw team overstijgt zichzelf en focust op het collectieve doel”
Wij helpen teams in snel veranderende omgevingen bewegen
van betrokkenheid en inzet naar
effectieve en goed draaiende teams
Maar wat zorgt ervoor dat een team optimaal gaat presteren? Wat moet er precies gebeuren in jouw organisatie om de teamresultaten te verbeteren?
Dit is waar Friction met jou kan samenwerken. Wij ondersteunen jouw team om het beste uit zichzelf te halen. Wij helpen teams bij het oplossen van belangrijke problemen, verenigen teams op afstand, stimuleren hun succes en, nog belangrijker, werken met hen rond de belangrijkste principes voor het creëren van een empowerment cultuur om collectieve en blijvende resultaten te garanderen.
Resultaten die jouw team zal behalen door samen te werken met Friction:
xxxxx
COLLECTIVELY PROBLEMEN OPLOSSEN
…………………………
Conflicten en prestatieproblemen oplossen en een cultuur van open communicatie opzetten om nieuwe perspectieven te creëren
xxxxx
xxxxx
BOOST TEAM FOCUS
…………………………
Richting bepalen en teamdynamiek versterken om succesvol bedrijfsdoelstellingen te bereikenxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxx
VERENIGEN & VERBINDEN
…………………………
Teams samenbrengen om hun doel te (her)ontdekken, helpen de juiste balans te vinden om vooruitgang te boeken en samenhorigheid te creëren
xxxxx
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
Method
With our expertise we come to the best approach to augment meaning & performance
Method
Met onze expertise komen we tot de beste aanpak om purpose & prestatie te vergroten
Wij werken met individuen en teams die gericht zijn op groei en succes. We coachen vanuit een systemische aanpak, waarbij we met teams door verschillende lenzen bekijken (buiten vs binnen, taak vs proces, leren) en dit integreren met belanghebbenden betrokkenheid. Naast onze kennis van zaken op dit gebied is wat ons echt onderscheidt, het gebruik van opstellingen. We halen naar boven wat er echt aan de hand is onder de oppervlakte, kijken naar verborgen dynamieken om zo gewoontes of patronen te kunnen veranderen.
Wij creëren psychologische veiligheid zodat het team constructief kan samenwerken en zijn doelen kan bereiken. We hanteren een combinatie van succesvolle, bewezen methodologieën met een meer intuïtieve aanpak. Met als resultaat dat teams beter in staat zijn zichzelf te helpen.
”Tussen wat gezegd en niet bedoeld wordt en wat bedoeld en niet gezegd wordt, gaat veel liefde verloren
Khalil Gibran
