Waarom Friction


De westerse wereld heeft geen tekort aan individuele coaches, facilitators en trainers. Wat hard nodig is in dit tijdperk van exponentiële verandering en grotere stakeholders complexiteit zijn systemische teamcoaches. Dit om de organisatie goed te begrijpen, verbinding te maken op een persoonlijk niveau, de kunst van het coachen te beheersen en door meerdere lenzen naar het bedrijf te kijken. FRICTION is een boutique team coaching aanbod ontwikkeld door ervaren en gekwalificeerde specialisten. Coachend helpen ze teams om hun effectiviteit en betrokkenheid te verbeteren en belemmerende patronen te doorbreken, zodat ze kunnen transformeren en ontwikkelen.

Teams future fit maken is mijn ding.

Lieve Van de Walle

 

Ik ben van nature een veranderaar en strateeg en heb dit soort rollen dan ook altijd opgezocht in de organisaties waarin ik werkte. Ik vind het heerlijk om mensen mee te nemen op avontuur. Ik heb lef en ben erg resultaatgericht. Ik geef toe dat ik best vaak gemopperd heb op medewerkers en teams die niet ‘mee’ wilden. Hoe kan je nu zo blind zijn?! Maar door meermaals een precair ecosysteem te bruskeren waardoor het verandertraject in gevaar kwam, leerde ik de macht van ‘wat niet gezegd mag worden’ kennen en hoe dit tot sabotagegedrag kan leiden. Ik leerde ook dat hoe krachtiger je je teams en hun leiders ontwikkelt, hoe makkelijker het is om je potentieel te bereiken. Dit is waarom ik als executive coach volop de kaart trek van relaties en verbinding. Het is mijn passie om teams diep te leren luisteren naar elkaar en naar zichzelf om zo in een positieve flow te komen.

Ik ben nieuwsgierig naar de individuele verhalen en het samenspel

Greet Aernoudt

 

Gericht op verbindingen tussen mensen en tussen mensen en doelen, teken ik graag mee de architectuur van organisaties en projecten uit. Vanuit een empathische natuur ben ik gewoon heel nieuwsgierig naar de individuele verhalen en het samenspel. Ik ben me er en cours de route bewust van geworden dat dit mijn talent is en zie nu scherp de situaties waar ik sinds het begin van mijn carrière een verschil maakte. De sleutel ligt bij leiderschap en bewust zelfleiderschap. Zowel in de rol van HR Business Partner, organisatie adviseur, programma manager en coach hanteer ik een klare kijk en open communicatie om bewustzijn te creëren en de deur open te zetten naar het structureren van complexiteit om stappen naar beter te zetten. Letterlijk in beweging komen, ook in de open lucht is mijn ding!

Ik inspireer en daag teams graag uit om maximale impact en resultaat te behalen

Marja Zandstra

 

In mijn voormalige professie heb ik een diep begrip en interesse voor organisaties opgebouwd. Ik hou van de complexiteit van hoe bedrijfsresultaten gelieerd zijn aan o.a. systeem dynamieken, cultuur en leiderschapsgedrag. Ik waardeer het belang van resultaten, hoge kwaliteit en effectieve relaties én tegelijkertijd voel ik me aangetrokken tot het hart en intrinsieke behoeftes van mensen. Ik geloof in mogelijkheden en mensen. Mijn inzet is om vanuit dat vertrouwen samen bruggen te bouwen tussen organisaties en mensen, resultaten en impact.

FRICTION gebruikt opstellingen om teams inzicht te geven in wat hun in de weg zit om zo hun vitaliteit te herwinnen.

Verwachtingen

Wat kan je van ons verwachten als we met jullie samenwerken?

Contact

Klaar om de situatie in jouw team te bespreken?

.